Forschungstätigkeit

Wir sind praxisorientiert und formulieren wissenschaftliche Erkenntnisse in verständliche Sprache. Unsere Ansätze sind bzw. werden wissenschaftlich erforscht und haben somit auch “Hand und Fuß”. Wir arbeiten explizit mit Forschungseinrichtungen und (Fach-)Hochschulen als Praxispartner zusammen, um die wissenschaftlichen Erkenntnisse und unsere Qualität weiter zu entwickeln.

Zielgruppe “Unternehmen”

Wir setzen auf Unternehmen die soziale Verantwortung übernehmen wollen und einen Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen, der über reine Spendentätigkeit und Sponsoring hinausgeht.

Zielgruppe “Mitarbeiter”

Wir setzen auf das Engagement jedes einzelnen mündigen Bürgers, der bereit ist Verantwortung für sich und seine Umwelt zu übernehmen, weil er/sie erkannt hat, dass jeder einen Betrag leisten kann und muss. Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch im Kern Gutes tun möchte – Für sich und für andere – und genau dies wollen wir so einfach wie möglich gestalten und ermöglichen.Denn: “Helfen muss attraktiv und einfach sein.”

Leitbild und Werte

Aubisoka ist ein werteorientiertes Unternehmen. Auch wenn wir politisch engagiert sind, fühlen wir uns keiner Partei zugeordnet. Wir stimmen mit den demokratischen Grundwerten überein und stehen zu den Werten, die in den Menschenrechten vertreten sind. Insofern spiegeln sich die Werte in der Ottawa-Charta und der Pflege-Charta wieder. Wir setzen uns daher für kulturelle und gesellschaftliche Teilhabe, Selbstbestimmung, Partizipation, Empowerment, und Inklusion von Menschen mit Demenz ein.

Wir orientieren uns an christlichen Werten wie Toleranz, Friedfertigkeit, Nächstenliebe und Hilfsbereitschaft. Insofern wollen wir schwachen Menschen helfen, kranken Menschen beistehen und Not wie Leid mildern, wo wir können. Es gehört daher zu unserem Selbstverständnis pflegende Angehörige unterstützen zu wollen und ältere, pflegebedürftige Menschen zu unterstützen.

Wir orientieren uns auch an humanistischen Werten wie Authentizität, Akzeptanz, Empathie und Wertschätzung und drücken dies im Umgang mit Stake- und Shareholdern aus.

Genauso gehört es zu unserem Selbstverständnis, dass wir jegliche Art von Intoleranz, Extremismus, Übertreibung und einseitigen Sichweise ablehnen. Wir distanzieren uns daher ausdrücklich von Rechtsextremismus, Antisemitismus, Zionismus, Salfismus, Anarchismus, Sexismus und Rassismus. Kommentare in dieser Richtung werden sofort nach bekannt werden gelöscht und die Mitglieder ohne Vorwarnung ausgeschlossen.