Finanzierung
Zur Zeit wird das meiste aus Eigenkapital finanziert und kann nur durch das freiwillige, unbezahlte Engagement unseres Teams realisiert werden.Das dies kein Dauer-Zustand bzw. keine Unternehmervision sein kann, ist klar. Daher haben wir uns folgendes überlegt:
Als hybride Social Entrepreneurship Organisation unterscheidet sich Aubisoka von anderen Non-Profit-Unternehmen dadurch, dass wir unsere sozialen Projekte durch klassische Dienstleistungen finanzieren.
Durch die Gewinne aus den nachfolgenden Angeboten wollen wir Aubisoka nachhaltig finanzieren und von Spenden sowie externen, einschränkenden Bestimmungen durch Förderprogramme weitestgehend unabhängig sein. So können wir flexibel und autonom bleiben und soziale Innovationen entwickeln und vorantreiben.
Wenn Sie Informationen über unsere Geschäftsfelder haben möchten, kontaktieren Sie uns einfach per Mail. Einige sind perspektivisch auf lange Sicht und müssen erst noch entwickelt werden, andere Angebote können wir bereits jetzt schon realisieren (wie z.B. Web- und Printmedien-Design).
Bildung und Forschung
Agentur-leistungen
Gebraucht-warenhandel
Soziale Arbeit für Senioren
Bildung und Forschung
Agentur-leistungen
Gebraucht-warenhandel
Soziale Arbeit für Senioren
“Gutes Tun, statt aus-zu-ruh´n!”
Was macht Aubisoka anders?
Lösungsansätze
Wir machen uns Gedanken über kreative und innovative Lösungsansätze um soziale Probleme für schwächere Menschen zu lösen. Insbesondere suchen wir menschliche und sinnvolle Lösungen für pflegende Angehörige und Menschen mit einer Demenz unter Einbezug modernster Kommunikationstechnik.
“Weiter denken, mehr sehen und nachhaltig handeln.”
Soziale Innovationen
Wir wollen den Herausforderungen des demografischen und des sozialen Wandels mit innovativen Lösungen entgegentreten. Unsere Innovationen bestehen darin, bewährte Konzepte und vorhandene Ressourcen miteinander zu verknüpfen und so neue Mehrwerte zu schaffen. Dazu zählt auch die Digitalisierung der Pflege.
“Anderen zu helfen muss attraktiv und einfach sein!”
Aufklärung & Bildung
Die Lösung besteht darin Verantwortung für sich selbst und sein Handeln zu übernehmen und sich für schwächere Menschen einzusetzen. Aus dem Grund, haben wir die Online-Pflegeakademie (OPA) gegründet, um Angebote in Form von Online-Kursen und Live-Online Seminaren (Webinaren) über Pflege und Betreuung anzubieten.
“Prävention durch Aufklärung ist besser und günstiger als Heilung!”
Lösungsansätze
“Weiter denken, mehr sehen, nachhaltig handeln.”
Was bedeutet dies? Heute schon an morgen zu denken, fällt vielen Menschen nicht leicht. Wir möchten dazu anregen, sich Gednanken zu machen, in welcher Welt wir alt werden wollen und wie die Welt um uns herum ausschauen soll, wenn wir alt sind. Jetzt sind wir jung und können die Welt gestalten. Dazu zählt Umwelt- und Klimaschutz genauso wie “Menschenschutz” (also der Schutz der Menschenrechte). Allen voran isz das Ziel Frieden zu schaffen und zu erhalten. Aubsioka möchte hier ein Leuchtturm bzw. ein Vorbild sein und anderen Unternehmen Wege zeigen, wie dies alles möglich ist und sich mit den wirtschaftlichen Zielen vereinbaren lässt. Die Kunst besteht darin, Dinge miteinander zu verknüpfen. Dies ist ein grundlegendes Prinzip der Herangehensweise, wie wir soziale Innovationen (weiter-)entwickeln.
Soziale Innovationen
“Anderen zu helfen muss attraktiv und einfach sein!”
Wir helfen, anderen zu helfen. Wir helfen den Helfern, unterstützen die Unterstützer und kümmern uns um die Kümmerer. Aubisoka macht Lösungen einfacher indem sie z.B. verfügbarer werden und näher in den Alltag kommen. Ein gutes Beispiel wie Corporate Citizenship Maßnahmen umgesetzt werden, sind die Second-Hand Shops, im vereinigten Königreich. Aubisoka wurdevon der Idee sehr beeindruckt und inspiriert. Die Idee über Second-Hand Läden Aufklärung zu betreiben, die Forschung zu fördern und ehrenamtliches Engagement zu ermöglichen ist genial – und in Deutschland gibt es nichts vergleichbares. Aubsioka will das ändern. In der Wirtschaft ist der Begriff CSR (Corportate Social Responsibilitiy) bekannt, jedoch der Begriff CC (Corporate Citizenship), also bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen, ist weitgehend unbekannt. Aubisoka glaubt an die Kraft der Veränderung, die von Unternehmen ausgehen kann, wenn sie soziale Verantwortung übernehmen. Dabei lässt sich dies mit der Wirtschaftlichkeit vereinbaren und es ist nur ein “Umdenken” erforderlich, um den ersten Schritt zu tun. Ein Beispiel, wie Aubsioka dies im Bereich “Demenz” umsetzen will, ist das Konzept des Qualitätssiegels für demenzfreundliche Unternehmen.
Aufklärung und Bildung
“Prävention durch Aufklärung ist besser und günstiger als Heilung!”
Die Unwissenheit ist einer der Hauptursachen, für Gewalt in der Pflege. Also weshalb Pflege nicht gelingt, hängt davon ab, wie gut man informiert ist. Dazu zählen z.B. neben dem Wissen, welche Hilfen und Entlastungsangebote es für pflegende Angehörige gibt, auch das Erkennen von eigenen Überlastungssignalen sowie auch das Reflektieren der eigenen Widerstände, die einen möglicherweise davon abhalten, Hilfen anzunehmen. Die Onlinepflegeakademie möchte hier einen Beitrag zur Lösung bieten, indem Aufklärung und Bildung zugänglich gemacht wird.
Aufklärung soll auch in den Demenzfreundlichen Unternehmen und Kommunen erfolgen. Hier möchte Aubisoka “offline” aktiv sein und Informationsbroschüren bereitstellen.
Stephan Förster
(Organisation)
Renate Weise
(Büro und Schreibkram)
Mirjam Förster
(Moralische Unterstützung)
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Achtsamkeitstraining mit Musik
“Die Idee mit den Wahrnehmungsübungen zu klassischer Musik ist wirklich interessant gewesen. Ich war erstaunt, dass man doch soviel verschiedene Dinge wahrnimmt.”
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Gärtnern bei Demenz
“Die Anregungen und Ideen waren wirklich toll. Das Gestalten mit de Pflanzen hat sehr viel Spaß gemacht und ich freue mich darauf, dass mit unseren Bewohnern umzusetzen.”
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Musiktherapie und Logopädie
“Das Seminar war sehr kurzweilig und es war sehr unterhaltsam, die musikalischen Übungen gemeinsam zu machen.”
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Humor in der Pflege
Es war sehr interessant mehr über die Hintergründe von Humor und Lachen zu erfahren. Das Seminar fand in einer kleinen Runde statt und wir haben viel gelacht. Ich freue mich darauf einige der Ideen aus dem Seminar im Beruf zu integrieren. Besonders die Idee mit der Humorecke fand ich gut. Schade, dass keine Führungskraft mit dabei war.
Unsere Methoden und wie wir arbeiten
Aubisoka ist ein prospektivisches Unternehmen mit einem Benefit-Mindset – oder anders formuliert: Wir wollen zukünftigen Herausforderungen schon jetztz mit innovativen Lösungen begegnen und vorbeugen, anstatt tatenlos mitanzusehen wie gesellschaftliche Probleme nicht zufriedenstellend gelöst oder ignoriert werden.
Wir setzen auf Unternehmen, die soziale Verantwortung übernehmen wollen und einen Beitrag für die Gesellschaft leisten wollen, der über reine Spendentätigkeit und Sponsoring hinausgeht.
Wir gehen davon aus, dass jeder Mensch im Kern Gutes tun möchte – Für sich und für andere.
Social Entrepreneurship
Fortbildungen und Kurse
Corporate Citizenship
Online Education
Fundraising und Spenden
Events
Freiwilligenarbeit
Forschung
Positive Psychologie
Ganzheitlichkeit
Empowerment
Nachhaltigkeit
